주주님의 건승과 댁내의 평안을 기원합니다.
상법 제240313_제17기 정기 주주총회 소집통지서363조와 당사 정관 제26조에 따라 제17기 정기주주총회를 아래와 같이 소집하오니 참석하여 주시기 바랍니다.
다운로드 : 240313_제17기 정기 주주총회 소집통지서
당사의 중요내부정보 관리 및 성실한 공시의무 이행을 위하여 제정된 내부정보관리규정을 홈페이지에 공표합니다.
규정에 대한 자세한 사항은 첨부의 규정을 참조하시기 바랍니다.
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윤리 경영 운영 규정
| 사규번호 | : | SW-AD-0035(0) |
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제정일자 | : | 2022.09.07 | ||
개정일자 | : |
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작성부서 | : | 경영기획 부문 |
제개정 이력
제개정번호 | 개정 내용 요약 | 직위 | 작성자 | 시행 일자 |
0 | 제정 | – | – | 2022.09.07 |
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고객 및 주주에 대한 책임과 의무
주식회사 상화의 임직원은 항상고객과 주주의 의견을 경청하며, 고객과 주주에 대한 책임과 의무를 다하기 위하여 노력한다.
고객에게 만족과 가치 제공
상화의 임직원들은 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객들에게 감동을 줄 수 있는 가치를 찾으려고 노력한다.
진실한 마음과 친절한 태도로 고객을 대하며, 고객의 제안과 불만을 겸허하게 수용한다.
고객에게 합리적인 가격으로 최고의 감동을 선사하며, 고객의 요구에 신속하고 정확하게 응답한다.
주주 가치 제고
합리적인 운영과 경영 혁신을 통하여 주주에게 장기적 이익을 제공한다.
건전하고 투명한 경영 활동을 통하여 수익을 창출하고 기업의 시장 가치 제고에 힘쓴다.
주주의 권리를 보장하고, 정당한 요구 및 의사를 존중한다.
임직원의 기본 윤리
임직원은 정직과 공정의 신념으로 상화인으로서의 올바른 가치관을 확립하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무 수행을 통하여 주어진 사명을 완수한다.
기본 윤리
임직원은 상화인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다.
높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위와 상화의 명예를 유지할 수 있도록 항상 노력한다.
사명의 완수
임직원은 회사의 비전과 방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행하며, 제반 관련 법규를 준수한다.
동료 및 관계 부서 간에 적극적인 협조와 원활한 의사 소통으로 업무의 효율을 높인다.
모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업 문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.
자기 계발
회사가 필요로 하는 인재상을 스스로 정립하고, 끊임없는 자기 계발을 통해 인재상에 부합되도록 노력한다.
회사의 성장의 초석 마련
임직원은 회사와 개인의 이해가 모두 만족될 수 있도록 노력하고, 이를 통하여 회사와 함께 성장하며 이익을 나눌 수 있는 초석을 마련해 나간다.
회사 자산 및 정보의 보호
임직원은 회사의 유무형 자산을 적극적으로 보호하고 업무적인 용도로만 정당하게 사용한다.
임직원은 회사의 정보 보안을 유지하기 위하여 힘쓰며, 직무 수행 중 취득한 정보를 재직 중이나 퇴직 후에도 회사의 이익에 반하여 유출하지 않는다.
임직원에 대한 책임
상화는 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 재능과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 임직원의 창의성이 충분히 발휘될 수 있는 좋은 근무 환경을 만들기 위해 노력한다.
인간 존중
회사는 진정한 애정을 갖고 임직원 한 사람 한 사람을 대등하며 독립된 인격으로 대한다.
임직원이 주인 의식을 바탕으로 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다 한다.
개인의 사생활을 존중하고, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 문화 기반을 구축한다.
공정한 대우
임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.
임직원의 능력과 업적에 대하여 공정하게 평가하고, 정당하게 보상한다.
창의성의 촉진
임직원의 창조적이고 독창적 사고를 할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력한다.
임직원의 능력 개발을 위한 활동을 적극적으로 지원하고 장기적 관점에서 인재를 육성한다.
공정한 거래
모든 거래는 평등한 참여 기회가 보장된 가운데 자유 경쟁의 원칙에 따라 이루어지며, 투명하고 공정한 거래를 통해 상호 신뢰와 협력 관계를 구축함으로써 장기적 관점에서 공동의 발전을 추구한다.
평등한 기회 및 공정한 거래
자격을 구비한 모든 업체에게 회사와의 거래를 위한 평등한 기회를 부여한다.
거래 업체 등록 및 선정은 객관적이고 공정한 심사 기준에 따라 합리적으로 수행한다.
모든 거래는 상호 대등한 위치에서 이루어져야 하며, 우월적 지위를 이용한 어떠한 부당 행위도 하지 않는다
투명한 거래 풍토를 조성하고, 공정한 거래 질서를 유지하기 위해 거래 업체와 상호 노력한다.
업체와의 금품 관계의 제한
업무와 관련하여 외부 업체로부터 금품을 수주하지 않는 것을 원칙으로 하며, 외부 업체로부터 대가성이 있는 금품이 도착하는 경우에는 즉시 반송하여야 한다. 다음의 경우에는 예외적으로 금품 수수가 인정되나, 세무적인 사항은 별도로 규정된 사내 규정에 따라야 한다.
홍보 및 행사 기념품
외부 업체의 로고나 명칭이 표시되어 있으며, 가격이 사회통념상 인정되는 수준의 물품
경조금 및 사회통념상 인정되는 수준의 금품
업체와의 접대 관계 및 금전적 이해 관계의 금지
업무와 관련하여 외부 업체로부터 골프, 향응 등 사회통념상 허용되지 않는 접대 편의를 수수하지 않는 것을 원칙으로 한다.
업무와 관련하여 외부업체로부터 숙박, 식사, 교통 등의 편의 제공을 수수하지 않는 것을 원칙으로 한다.
단, 공식적인 교육, 행사 등의 프로그램에 참여하여 피교육생에게 동일한 시설, 식사 및 교통 편의가 제공되는 경우에는 예외로 한다.
부칙
이 규정은 2022년 9월 7일부터 시행한다.
윤리위반 신고
신고 안내
횡령, 배임, 공갈, 절도, 정보유출, 금품수수 등 상화 임직원의 윤리위반 행위를 아래 방법으로 제보하여 주시기 바랍니다.
윤리 위반 유형
임직원 및 이해관계자간 금품/향응 수수
공여 이해관계자와 사적인 금전거래 및 부당한 압력 행사
고객 및 회사 정보 유출
이해관계자에게 특혜 제공
이해관계자에게 지분 투자 행위
공금 횡령 및 유용/회사 재산 파손
신고 채널
서신 서울특별시 강남구 봉은사로 112길 12, 상화 윤리경영팀
팩스 +82) 2-6352-4222
이메일 cont@sangwha.com
* 실명 접수의 경우에 조사를 원칙으로 하고 있으며, 익명일 경우에도 내용이 구체적이고 근거가 명확한 경우 조사를 실시합니다. 또한 사실에 근거하지 않는 비방, 개인 사생활과 관련된 사항은 민원으로 처리되지 않을 수 있습니다.
보호정책
제보자 보호정책에 의해 제보자 및 제보내용은 윤리경영관리자 및 윤리경영팀의 관리 하에 안전하고 엄격하게 보호되고 있습니다. 또한 제보담당은 제보의 비밀준수에 대한 서약을 실시한 인원에 의해 운영됩니다. 내부 보상지침에 의해 신고보상은 최대 5천만원까지 지급됩니다.